Je suis une entreprise

coaching-pro

Pour dirigeants et cadres

Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

Malheureusement, le coaching est un terme “fourre-tout”, souvent galvaudé.

Le coaching professionnel est une démarche d’accompagnement et de développement personnel.

Il permet :

• de développer son potentiel, par exemple :

  • management d’entreprise
  • création d’entreprise
  • gestion d’équipe

• d’améliorer ses performances, par exemple :

  • développement de son leadership

• de s’adapter à une situation nouvelle, par exemple :

  • changement de poste
  • expatriation
  • départ à la retraite

Un coach n’apporte pas de solution…il accompagne la ou les personnes pour qu’elles atteignent les objectifs fixés. Il apporte des techniques et des outils pour amener les personnes à trouver elles-mêmes leurs propres solutions. Les résultats sont concrets et mesurables.
Il en découle un plan d’action structuré.
C’est en cela que le coaching est différent d’une séance de conseil où l’on apporte des solutions, d’un bilan de compétence qui est une analyse des aptitudes professionnelles, d’une psychothérapie où l’on s’occupe du passé, ou d’une formation où l’on transmet un savoir.

Quelles sont les modalités du coaching professionnel ?

Les séances de coaching peuvent se faire en groupe ou individuellement, en face à face ou par Skype. La fréquence des sessions et la durée de l’accompagnement sont variables. En général de 8 à 12 séances d’une heure et demie tous les dix à 15 jours. Des coachings « express » sur une ou deux journées sont possibles pour des thématiques urgentes.

Le coaching aide à :
  • Évaluer la situation initiale et définir les objectifs
  • Développer la connaissance de soi-même (ressources, besoins, limites, croyances, estime de soi…)
  • Développer les différentes ressources / compétences
  • Identifier les étapes, clarifier les priorités et mettre en place un plan d’actions
  • Passer à l’action

Quelles sont les conditions de succès d’une relation de coaching ?

Le coaching est un véritable partenariat qui repose sur :

  • une relation de confiance forte entre client et coach
  • la participation active et collaborative de la part du client.
  • une attitude du coach bienveillante, à l’écoute, sans jugement
Pour ma part :

Le coaching professionnel est un accompagnement professionnel personnalisé, créatif et motivant. C’est un véritable facilitateur du changement, un accélérateur de performances J’ai une approche moins habituelle et pluridisciplinaire adaptée aux besoins de mes clients, reposant principalement sur le coaching mais aussi sur le conseil et la formation. Ce qui est important c’est d’être clair avec son client en précisant, à chaque fois, la « casquette » que l’on porte.

J’interviens dans toute la France

Conseil

Pour l’entreprise

Le conseil, de quoi s’agit-il ?

Largement connu désormais, le terme « conseil » ou « consulting » semble présent dans toutes les bouches lors de rendez-vous business et sur le web. Mot anglais pour désigner « conseil aux entreprises », le consulting reste pourtant pour beaucoup de personnes, un monde obscur et supposé inaccessible.

Le principe est donc, pour une entreprise, de solliciter l’expertise externe d’un consultant, professionnel expérimenté, parfois ancien dirigeant, souvent ancien cadre pour permettre l’amélioration de la performance d’une entreprise.

Pour ce faire, la mission de conseil se déroule généralement en plusieurs étapes :
  • Analyse préalable
  • Préconisations spécifiques
  • Accompagnement du changement induit par les préconisations
  • Synthèse des résultats de la mission de conseil

Les missions de conseil peuvent concerner une grande variété de domaines et les consultants sont généralement spécialisés dans un domaine d’expertise particulier.

Pour ma part :

J’interviens dans les domaines :

  • gestion de projet,
  • qualité, (ISO 9001, EN9100, IRIS)
  • organisation,
  • implantation d’entreprise.

Je m’intéresse essentiellement aux PME et TPE, pour avoir des missions plus riches en relations humaines et plus gratifiantes d’un point de vue personnel.

J’interviens dans toute la France

ateliers

Pour dirigeants, cadres et collaborateurs

Concept :

  • tous les ateliers peuvent être adaptées en fonction des besoins ou du cahier des charges,
  • une fiche de satisfaction client est remise à la fin de chaque cycle. Elle sera étudiée avec soin pour améliorer l’ensemble de la prestation,
  • les exercices physiques proposés sont essentiellement issu des arts martiaux et des entrainements militaires. Ils restent toutefois à la portée de tous,
  • certains ateliers sont complétées par des conseils en énergétique, en diététique, en gymnastique, en respiration, en relaxation, en shiatsu et fleurs de Bach,
  • certains exercices sont filmés, les vidéos étant remis individuellement à chaque acteur et détruit en fin de séance sur le PC de l’intervenant,
  • le participant part avec une clé USB contenant toutes les diapositives, exercices, test et éventuellement les vidéos,
  • un suivi téléphonique sur une période de 3 mois après la fin de la formation est assuré gratuitement.

Durée :

  • sur deux jours avec éventuellement une troisième journée de renforcement après une période de mise en place de quatre à six semaines,
  • la durée et la fréquence sont modulables suivant les impératifs de la structure, les objectifs à atteindre et le nombre de participants.

Moyens pédagogiques :

  • apports théoriques,
  • PNL (Programmation Neuro Linguistique), analyse transactionnelle, systémique,
  • relaxation, respiration, cohérence cardiaque, fleurs de Bach, points de shiatsu
  • tests, exercices,
  • mises en situation.

Ateliers proposés :

  • se connaître soi-même,
  • animer une réunion,
  • gérer le stress,
  • développer son intelligence émotionnelle,
  • savoir gérer son temps,
  • la gestion d’équipe
  • être créatif
  • améliorer sa mémoire
  • prise de parole en public,
  • manager au féminin,
  • gestion des conflits,
  • préparer psychologiquement sa retraite.

Programme :

Pour ma part :

Je forme maximum 12 personnes simultanément et je prends toujours en compte les dimensions psychologique et émotionnelle de chaque participant.

J’interviens dans toute la France

energetique

Soin énergétique, de quoi s’agit-il ?

À travers la compréhension des différentes énergies corporelles et leurs interactions avec notre environnement, ce système de soin alternatif et naturel vise à maintenir et restaurer notre santé. Les pratiques thérapeutiques issues des grandes médecines traditionnelles ont toujours eu pour but de favoriser les échanges vertueux avec l’environnement.

C’est-à-dire, faire en sorte que la matière l’énergie et l’information qui pénètrent au sein de notre organisme soient de la meilleure qualité possible, en quantité juste et au rythme approprié tant sur le plan physique que psychique. Depuis plus de 10 000 ans, le corps humain est vu comme un système énergétique. C’est à la base de la médecine chinoise, de l’Âyurveda (Indes), de l’acupuncture et de bien d’autres systèmes.

L’énergétique en entreprise, de quoi s’agit-il ?

Parmi toutes les techniques énergétiques éprouvées, je propose des protocoles simples et efficaces en relation avec le monde de l’entreprise pour améliorer :

  • sa concentration
  • sa puissance de travail
  • son bien-être
  • ses rapports avec les autres

Mes propositions :

• les techniques de respiration :

  • abdominale
  • complète
  • cohérence cardiaque

• les techniques de gestion du stress :

  • méditation du sourire
  • méditation en pleine conscience
  • la positive attitude

• les techniques d’énergisation :

  • Training autogène

En coaching ou en formation, j’intègre souvent des données énergétiques pour amplifier l’efficacité des sessions et augmenter le bien-être des participants.

Déontologie :

Je m’engage, en tant que coach, consultant et formateur, à :

Article 00 : confidentialité : le plus strict degré de confidentialité avec tous les participants et commanditaires est respecté sauf si la loi m’oblige à divulguer certaines informations.

Article 01 : reconnaître chacun des apprenants dans sa singularité : son histoire, ses représentations, ses valeurs, ses stratégies d’apprentissage, ses acquis et ses projets,

Article 02 : n’enfermer quiconque dans une identité indépassable en lui permettant d’explorer, de découvrir et de s’engager vers d’autres possibles,

Article 03 : parier sur l’éducabilité de tous et n’assigner quiconque à l’échec,

Article 04 : rendre possible, identifier et valoriser les apprentissages de chacun en l’aidant à repérer les objectifs atteints et les progrès effectués,

Article 05 : promouvoir l’expression de chacun en évitant toute forme d’humiliation, d’agression ou d’exclusion,

Article 06 : lier en permanence bienveillance et exigence à l’égard de tous,

Article 07 : respecter et faire respecter l’intégrité morale et physique de toute personne à chaque instant,

Article 08 : expliciter le cadre de la formation ou du coaching et les objectifs pédagogiques,

Article 09 : présenter les modalités indispensables au bon déroulement du travail collectif, permettre leur appropriation et leur éventuelle adaptation en fonction des contraintes qui pourraient émerger,

Article 10 : veiller à mettre en place les méthodes de travail permettant à chacun d’effectuer les opérations mentales requises par les apprentissages,

Article 11 : recentrer systématiquement le groupe sur l’acte d’apprendre afin que les relations interpersonnelles, les réseaux psychosociaux et les affects n’entravent pas la dynamique de formation,

Article 12 : m’attacher à formuler les consignes nécessaires au bon déroulement du travail avec la plus grande clarté et précision, en vérifiant leur assimilation par tous,

Article 13 : m’astreindre à respecter moi-même les règles sociales qui s’appliquent aux apprenants,

Article 14 : être responsable de la pertinence des savoirs transmis. À ce titre, je m’assure de la validité des contenus et garantit ainsi la qualité de la formation ou du coaching dispensé,

Article 15 : m’inscrire moi-même dans une dynamique permanente de formation : veille professionnelle, actualisation de mes connaissances, maintien et développement de mes compétences, supervision par un coach certifié,

Article 16 : être conscient des limites de mes propres savoirs et les reconnaître face aux apprenants,

Article 17 : rechercher et élaborer les méthodes pédagogiques les plus adaptées afin de permettre aux apprenants de comprendre et d’assimiler les savoirs transmis,

Article 18 : expliciter et respecter mon positionnement institutionnel ; évaluer les acquisitions des apprenants par rapport au cahier des charges fixé par l’institution pour laquelle j’interviens.

yves-dubosc

Mon parcours :

Je suis coach professionnel issue de l’école supérieure de coaching, certifiée RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), reconnu par l’état, et je fais partie du réseau « Solutions Performances », réseau N°1 des professionnels du coaching en France.

Mon parcours en quelques mots : ingénieur, commando parachutiste, industriel pendant 35 ans, 150 employés, 12 millions de chiffre d’affaire, formateur, expert en arts martiaux, pilote d’avion.

J’ai de plus une expérience forte à l’étranger, notamment au Maghreb où j’ai créé et managé une société au Maroc et une en Tunisie dans les domaines du ferroviaire et de l’aéronautique.

Dans mes sociétés, j’ai mis en place les certifications ISO9001 (qualité), EN9100 (aéronautique) et IRIS (ferroviaire).

De plus je me suis formé aux techniques énergétiques : Reiki, Su-jok, Shiatsu, Moxibustion, Trigger Points, Access-Bars, Fleurs de Bach,

Aujourd’hui Président de la société IMAGINATIQUE, je propose des prestations de coaching, conseil, formation.

Mes différences concurrentielles :

  • mon approche pluridisciplinaire
  • mon expérience forte dans l’industrie
  • mes compétences, depuis de très nombreuses années, en énergétique

Témoignages :

  • MN
    Sans coaching, je ne serai jamais arrivé à atteindre mes objectifs. Merci pour ton écoute et ta bienveillance.
    MN
  • BD
    Yves, mon mal au coude a disparu, génial. Je n’hésiterai pas à vous recommander auprès de mes amis. Encore merci !.
    BD
  • MH
    Yves, je me sens toute légère après la première séance. Plus de douleurs, un moral d'acier. Merci !.
    MH